1、随时分析探讨市场改变与发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方案；
2、组织销售，全力完成公司下达的营业收入和营业利润指标；
3、仔细做好员工的培训工作，并亲自组织实施、督导和跟踪；
4、做好酒店员工的发展安排和团队建设，提高员工的满足度；
5、主持或组织酒店的各项会议，听取各方看法和建议，驾驭酒店经营全局，协调各方关系，解决发现的问题；
6、保持与相关政府部门和社区的良好关系，遵纪遵守法律，树立酒店的良好形象；
7、仔细细致地做好酒店的客户、销售、人事、培训、工程技术等档案工作，保持酒店经营的连续性。
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